人生不可安闲，有恒业，才足收放心。今年以来，安庆市人社部门聚焦供需精准匹配，一方面促进返乡人员就地就近就业，另一方面积极挖掘渠道，帮助毕业生顺利实现就业，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务，推动援企稳岗政策尽快落地见效，将就业促进暖民心行动落到实处。

打好“服务牌”，引导返乡人员就近就业

在安庆长江大桥以及眉山两处高速出口，安庆市人社部门通过搭建用工信息咨询台、设立务工临时服务窗口等形式，向返乡人员发放企业用工信息宣传册，开展就业政策宣传。“里面的岗位一目了然，如果有比较好的企业和岗位，我还是愿意留下来。”返乡人员张诚亮说。

安庆市人社部门表示，“引导鼓励广大返乡的人员在家门口就近就业，照顾家中老和小，通过各种渠道的宣传，达到了很好的效果，不少返乡人员电话咨询我们企业的用工信息，愿意留在家门口就业。”

今年，安庆市密切关注受疫情影响从上海等地返乡人员，提前介入，针对返乡人员及时开展“五个一”暖心就业服务。向自沪返乡劳动者发出一封慰问信，引导技术技能人才在本地就业创业;送上一份“大礼包”，为集中隔离点返乡人员送上创业政策汇编、招工岗位信息、食品及日用品等;开展了一次就业需求调查，积极与疫情防控部门、乡镇(村)社区(街道)及集中隔离点对接，摸排返乡人员就业状况、就业需求，建立返乡人员工作台账;举办了一场返乡专场招聘对接，开展针对性、小规模岗位对接;进行一次职业指导，对有本地就业意愿的返乡人员，推荐3个以上优质就业岗位。

截至6月17日，安庆市人社部门共摸排自上海等地返乡劳动者11616人，其中脱贫劳动者1354人。累计为4918名有就业创业意愿的返乡人员提供就业帮扶，其中545名返乡劳动者已实现就地就近就业。

打好“统筹牌”，促进高校毕业生留宜就业

“工作环境和生活环境都非常好，同时也可以提升我们的专业技能，在实习结束之后，我也打算在这个企业长期发展。”安庆职业技术学院大二学生李燎原说。

“对于企业来讲，这种模式能够阶段性地解决我们的人力资源需求，同时在这种以实践为基础的联合培养模式下，能够有效地培养电商人才，助力安庆电商经济的高质量发展。”安徽云霁电子商务有限公司负责人说。

临近毕业季，安庆市职业技术学院与该市一些企业签署就业协议，以深化产教融合为主线，围绕“人才培养、技能培训、上岗就业”三大功能，实现资源共享、人才共育。“我校通过开办校企合作订单(培养)班模式，已组建31个订单培养班，明年将有934名同学定向赴企业实习就业。”安庆职业技术学院校企合作办主任介绍。

今年，安庆市多渠道开发不同类型的就业岗位，因时制宜，择利行权，满足毕业生不同就业需求的同时，增加其就业机会。上半年，围绕重点产业、基层项目、见习计划，以需求导向，以应届高校毕业生为重点，针对性开发产业人才岗位1961个，“三支一扶”岗位159个，就业见习岗位3156个。举办了2场“服务地方经济发展 促进更高质量就业”实习就业双选会，现场吸引了两千多名毕业生参加，为企业和学生搭建交流平台，拓宽实习就业渠道，促进高校毕业生高质量就业，提高本地就业率。

打好“政策牌”，支持市场主体纾困发展

“近日，我们收到市人社局直接拨付的稳岗返还补贴67万元，下一步，公司将这笔资金用于职工生活补助、缴纳社会保险、转岗培训、技能提升培训等稳就业支出上，确保职工队伍稳定和有力复工复产，保障公司渡过难关，实现稳就业、保生存和公司平稳健康发展。”安徽交运集团安庆汽运有限公司的负责人说。

安徽交运集团安庆汽运有限公司近年来受疫情冲击严重，经营形势持续下滑，尤其是今年以来，受疫情影响，公司1-4月份站务营收同比下降超过50%，客运班线基本全面停运，公司经营性现金流面临极度困难，资金压力巨大。这次人社部门援企稳岗政策对公司来说是雪中送炭。目前，公司已向人社部门申请了暂缓缴纳养老、失业、工伤保险费，人社部门更是通过“免报直发”直接拨付稳岗返还资金。

今年以来，安庆市积极贯彻落实援企稳岗保就业政策，通过延续实施阶段性降低社会保险费率，全年将为用人单位减轻负担约8亿元。继续为企业、社会团体等用人单位发放失业保险稳岗返还，2022年失业保险稳岗返还政策在覆盖范围不变前提下，中小微企业等用人单位返还比例从60%提高到90%，且继续实行“免报直发”，采取“主动比对，直达市场主体”模式。目前，安庆市人社部门已累计兑现发放7300多万元，预计全年将为安庆市一万多家用人单位发放稳岗返还补贴约9000万元，稳定就业岗位近30万个。(侯吉康 记者 孟一凡)

关键词： 挖掘渠道 就近就业 信息咨询 服务窗口